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以下为现场实录：王芳：各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们，大家早上好！很高兴能跟各位再次相聚在北京东方君悦酒店。2015年12月19日，我们的首届中国债券论坛在这里成功举办，今年已经是第五届了，第一创业与国家金融与发展实验室在创设中国债券论坛之初就希望把它打造成兼具国际视野和中国视角的年度权威专业论坛。今天很荣幸能够借债券论坛的机会，再次和各位专家和领导探讨全球经济和债券市场的新动向，共同寻求中国债券市场的“变革 变局 变通”之路。

此次进博会上，将有100多项新产品和新技术发布。代表全球制造业领先水平的智能馆展区，是技术含量最高的展区。一款机械手灵巧度也堪比人手，它有20个关节，这是目前为止世界上最先进的仿真型五指手，不仅可以打乒乓球，可以拿钥匙，甚至还可以拿得起一枚绣花针。

“和一面镜子相比，Facebook 更像是一支放大镜，用它聚焦足以烧出一个洞来。这支放大镜，放大了最让我们社会分裂的议题，和最有争议的观点，利用人们的恐惧，”布朗表示。他指出，Facebook 对于 Libra/Calibra 的推进，一如既往体现了这家公司对利用隐私、违反道德法律从而牟利的急切渴望，项目本身却无法带来公益：“Facebook 所谓的颠覆式创新，创新已经几近全无，只剩下对一切的颠覆。”

六是工业出口交货值增长加快。1—4月份，规模以上工业出口交货值同比增长5.6%，增速较一季度加快0.8个百分点。十大工业品出口行业中，工业品出口9增1降。其中，专用设备制造业出口交货值同比增长11.7%，加快1.7个百分点；电气机械和器材制造业增长9.2%，加快1.3个百分点；计算机、通信和其他电子设备制造业增长4.9%，加快2个百分点。

这封代表机构投资者意见的信明确提出了四个要求：卡拉尼克辞职；重建Uber的公司治理架构，聘请真正的独立董事；由新的团队把公司重新带入成功的正道，不只关注增长和底线，还要关注透明、多元化和社会责任；立即聘请合适的CFO。Uber自2009年创办后，一直以颠覆传统的形象示人，而Uber的危机也源于卡拉尼克推崇的狼性文化——“不惜一切代价争取胜利”。《纽约时报》在分析Uber文化的文章中指出，Uber各区域公司都有很大的自主性，只要能取得快速增长和营收，很多决定不需要总公司监督。这种以结果为导向的风格，让公司内部的弦绷得很紧，员工尔虞我诈，利用各种手段完成绩效。由于压力大，缓解压力的方式也很特别，2015年Uber在拉斯维加斯举行员工大会，员工们喝酒、赌博甚至吸食可卡因，一位主管性骚扰数名女员工。

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