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在这2万条信息中，招聘公司大多标注为国内的大中型银行以及部分外资行。其中，一半以上的招聘信息都宣称月工资收入在“10000元以上”。如此多“低门槛高薪”的招聘如果真是出自最为“高大上”的银行们，应聘者肯定趋之若鹜。毕竟，如果以毕业生人数来看，近两年“史上最难就业季”的难度模式一直在加码。有数据显示：2010年至2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率计算，2018年全国高校毕业生将突破800万人。
以信用卡销售为例，其销售人员往往是“铁打的营盘流水的兵”，各家银行几乎始终存在着人员缺口，招聘也几乎以常年进行的形式存在着。劳务派遣工李猛（化名）一语道破了“潜规则”——“老业务员的人脉用完了就可以换新人了”。据其介绍，新招聘来的销售人员都会有一定的关系网或亲属网，刚开始入职时，新业务员“杀熟”业绩往往还不错，但是等到人脉耗尽，业务员自然将被淘汰，甚至是主动离职。“毕竟，没有业绩也就没有收入，生存都很困难”，而且员工的劳动合同都是与劳务公司签订的，银行不用为裁员承担任何责任。
当初煞费苦心收购的资产，却没有得到善待。截至2018年12月31日，长园深瑞已计提减值准备2584万元。截至2019年4月底，长园深瑞已签约储能项目共需使用电池包产品21.71MWh，洽谈中储能项目预计使用电池包22.80MWh，合计44.51MWh，占长园深瑞本次购买全部电池包55.12%。且此次出售的电池产权清晰，不存任何限制转让的情况。
尽管从股权层面看不出储氏夫妇在西藏天易隆兴中的影子，但储氏夫妇旗下公司的两位高管——均为独立信源——向中国证券报记者指出，储氏夫妇实际控制西藏天易隆兴，进而实质控制了西藏发展。9月10日，深交所连发两份《关注函》，要求公司对本报报道的细节进行核查，并对相关涉案信息是否及时披露进行说明。
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案例14：智付电子支付有限公司逃汇案2016年1月至2017年10月，智付电子支付有限公司凭虚假物流信息办理跨境外汇支付业务，金额合计1558.8万美元。该行为违反《外汇管理条例》第十二条，构成逃汇行为，严重扰乱外汇市场秩序，性质恶劣。根据《外汇管理条例》第三十九条，处以罚款1530.8万元人民币。
